Если консультант “заходит с цифр” — это, сильно вероятно, ложь.
Единственный факт, который сразу вызывает сомнение в бизнес-консультанте: это когда он показывает большие цифры роста продаж/выручки/удержания/вотэва у своих клиентов.
Нет большего буллшита, чем попытки подтвердить эффективность консалтинга цифрами взрывного роста продаж или выручки. И по удивительному совпадению именно этого чаще всего хотят клиенты-новички: больших чужих цифр.
А что им покажут чужие цифры? – Что их кто-то сейчас греет под видом объективности, а больше ничего не покажут.
Это почти как продавать массаж через цифры «уменьшение морщин на 30%, увеличение притягательности для партнера на 50%». Когда узнаешь, что цифры на банках крема пишутся на основе самооценок 20 женщин, эта повсеместная доказательность в рекламе вызывает хохот.
Почему консультанты, продающие себя через цифры, вводят людей в заблуждение, как банка крема:
1. Результат в существенных цифрах появляется значительно позже окончания проекта, особенно с крупными сделками в В2В. До этого все видят изменения в процессах, сокращение затрат и бессмысленных действий, даже видят новые продажи, но в цифрах описывать процессные сдвиги нет смысла.
Если только ты не помог сделать первые две продажи только что созданной компании и ставишь себе в рекламу 200% рост продаж, ахах.
2. А вот когда появляются большие цифры, вы либо уже работаете с клиентом над другим проектом, либо расстались, либо всем не до этого. И запрашивать цифры по проекту годичной давности не только неактуально и подозрительно, но и некорректно – см. п. 3.
3. Сомнительная методология подсчета. Как бы восхитительно ни изменились цифры выручки и продаж, это всегда не только результат работы консультанта. Меняется рынок, спрос, включается сарафанное радио, приходят новые сотрудники, растет доллар, забываются выборы в США – в продажах десятки условий, от которых зависит поток. Если консультант отчитывается этими цифрами и приписывает их себе, не влияя на них, – это нечистоплотно.
4. Компании не хотят светить цифры и вообще не хотят упоминать факт работы с консультантом. У меня из 5 клиентов сейчас готов рассказать о работе со мной только один, но в отзыве не хочет называть даже предмет услуг. Второй клиент никогда не согласится ни на одно описание кейса даже без называния бренда, потому что на его узком рынке SAAS конкуренты повторяют каждый шаг. Мне нельзя говорить вообще ни о чем, даже с некоторыми сотрудниками, это чувствительная информация. Тогда где другие консультанты берут цифры? Кто им дает их для публикации? Какая-то молодая компания, которая хочет сделать пиар громким ростом? Зачем светить свою коммерческую информацию? Цифры с именем клиента – сомнительно. Цифры с анонимным клиентом – не стоят ничего.
Так что, если консультант говорит, что вопрос о цифрах сложный и отвечает на него с массой вводных – скорее всего, он(а) четкий парень. Если отвечает о цифрах быстро и четко – он(а) что-то мутит.
Чем может отчитываться ответственный четкий консультант?
Проделанными шагами – что он конкретно сделал вместе с командой для компании. Как изменил процесс, какие артефакты создал, что убрал, как это помогло команде. Здесь могут быть процессные негромкие цифры, которые будут показывать тенденцию для большого сдвига. А может и не быть цифр, это зависит от этапа работы.
Проверенными гипотезами. Что он проверял в рынке (какие каналы тестировал, какие рынки исследовал, какие ICP выделил, как узнал о принятии решения, как тестировал бизнес-модель и эластичность цены), что из этого начало работать и что не сработало. Рассказ о несработавших гипотезах – очень важная вещь в проверке опыта консультанта.
Первыми результатами. Начались продажи на новом рынке, который он разрабатывал, клиенты неплохо отреагировали на новое ценообразование, которое он предложил, стала проявлять лояльность новая ICP, которую он вычислил, клиент прекратил неэффективную деятельность или рекламу на вот таких направлениях, скорость обработки заказа увеличилась на столько, конверсия ответов на письма/звонки/подключение триала выросла на столько и др. Это процессные небольшие цифры. Цифры могут собирать или не собирать на разных этапах работы. Но они по-прежнему просто показатели приборов для настройки, о них не кричат громко.
Бенчмарком по отрасли. Знанием ситуации в других бизнесах. Консультант должен знать обстановку в вашей сфере и осознавать, насколько ваше положение отличается и что стоит стоит делать дальше.
Как выбирать консультанта
Не реагировать на громкие цифры на обложке и особенно! на обещания сделать вам такие же – насторожиться, найти другого.
Поспрашивать знакомых и мнения сообщества. (Если кто-то решится рассказать). Конкретно спрашивайте не настроение, а что именно делал консультант, что после себя оставил, какие были трудности работы с ним, как изменилось представление команды о продажах. Что сейчас сделал бы иначе, если бы начинал работать с этим консультантом.
Познакомиться с консультантом и попросить его описать недавние проекты прямо в подробностях процесса, не в результатах. Он не должен называть имен! Условно: не сколько лидов привели прошлому клиенту (тут океан для спекуляций), а как выбирали бизнес-модель, как тестировали гипотезы, что пришлось менять в компании, что именно это были за лиды, кого считали лидами, как дальше велась работа. Что затрудняло работу, что можно было сделать иначе. Спрашивайте подробно, чтобы понять, действительно ли это происходило в реальности. Выбирайте компании, похожие на вас, так вы легко поймете, где информация нереалистичная.
Не просите контакты других клиентов для рекомендаций. Это может работать только с очень простым типовым консалтингом типа SEO, PPC, SMM, копирайтинга (редко). А все, что касается стратегии, нишевания, УТП, подбора каналов продаж, создания процесса продаж, подбора и обучения команды – все это настолько чувствительно, что редкий бизнес поймет просьбу поделиться опытом.
Попросить у консультанта план работы на первый период с точными показателями, что вы оба готовы считать эффективным результатом работы (не количество лидов и увеличение выручки! Первые результаты в консалтинге всегда процессные). Даже насчет первой платной консультации спросите, какой план консультации и что будет результатом этого разговора для вас.
Мне недавно сказал один консультант: «На первой встрече мы просто познакомимся. А дальше будет видно по ситуации» – не уверена, что знакомство за деньги – это интересная сделка.
Бизнес-консультация – это не сказочное путешествие пары в мир неизвестного
Опытный консультант отлично понимает процесс работы, быстро классифицирует тип вашей проблемы, приоритизирует задачи и сразу расскажет, что будет включать консультация, что нужно делать на первом этапе работы и что вы получите в результате.
Даже если клиент на встрече будет только рассказывать о своем бизнесе, хорошей практикой консультанта будет: показать клиенту, как положение компании отличается от отрасли, какие риски видны уже сейчас, что нужно ровнять в первую очередь, что из этого клиент может сделать своими силами и какой план работы с консультантом.
Итог
- Громкие цифры эффективности – не гарантия профессионализма консультанта.
- Умение четко сказать, что надо делать, и дать план работы – гарантия профессионализма консультанта.
- Гарантии профессионализма консультанта не дает гарантию взрывного роста продаж. На продажи влияет море факторов, не на все из них может повлиять консультант. Но положительные сдвиги для бизнеса будут всегда, при любом контакте с чужим опытом и иным взглядом на ваш бизнес.