LLC, SorokinKulinkovich
Козлова 3, Минск,
hello@sorokinkulinkovich.com
Ph: +375 29 7063579
Ph: +375291961882
SKademy
hi@skademy.by
улiца Карла Либкнехта 66, Минск
Ph: +375 29 7063579
LLC, SK Solutions
Tilburg Lien Gisolfstraat 8, 5026DD
hello@sorokinkulinkovich.com
Ph: +31687105037

Telemarketing
+ Sales
2‑х уровневые продажи.

Как внед­ре­ние в про­цесс про­даж юни­та теле­мар­ке­тин­га и раз­ра­бот­ка авто­ма­ти­зи­ро­ван­но­го про­цес­са теле­мар­кет-тре­кин­га при­ве­ла к + 10% к выруч­ке по всей компании.

Основной вызов

Кор­по­ра­тив­ные про­да­жи в ком­па­нии были постро­е­ны толь­ко по рабо­те с кли­ен­та­ми кате­го­рии А, по сути, они были све­де­ны к акка­ун­тин­гу, где про­дав­цы выпол­ня­ли функ­цию “обслу­жи­ва­ния сво­их 3–5‑ти лет­них кли­ен­тов”. На осталь­ных кли­ен­тов у про­дав­цов “не хва­та­ло ни вре­ме­ни, ни мотивации”.

Наша задача 

Постро­ить про­цесс рабо­ты по “всей” ворон­ке про­даж, учи­ты­вая кли­ен­тов с чеком от 7 до 15000, кото­рые рань­ше либо не ква­ли­фи­ци­ро­ва­лись ком­па­ни­ей либо ква­ли­фи­ци­ро­ва­лись, как B‑С- кли­ен­ты. Пер­спек­тив­ным вари­ан­том было реше­но выстра­и­вать функ­цию теле­мар­ке­тин­га в компании.

Проблемы 

У ком­па­нии не было прак­ти­ки рабо­ты с “горя­чи­ми” кли­ен­та­ми c корот­ким цик­лом сдел­ки. Основ­ная прак­ти­ка в про­да­же ложи­лась на presales-коман­ду, цикл сдел­ки кото­рой состав­лял 3–6 меся­цев.

Риски 

В ком­па­нии пред­сто­я­ло стро­ить струк­ту­ру в струк­ту­ре. А это про­бле­мы с отчет­но­стью, под­го­тов­кой, най­мом и под­чи­ня­е­мо­стью персонала.

Этот про­ект нам помог
осу­ще­ствить более, чем 10-ти
лет­ний опыт рабо­ты по построению
депар­та­мен­тов лидогенерации.

0 %

Рабо­та по кли­ен­там B‑C

0 %

Новых про­даж за 1 год

От оценки воронки лидогенерации и построения телемаркетинга, до сделок — 7 месяцев 

Пересобраны ICP 

Вали­ди­ро­ва­ны ICP на 4 новых персон-баеров

Автоматизация оценки 

Авто­ма­ти­за­ция про­цес­са оцен­ки теле-мар­ке­то­ло­гов. Связь с мотивацией

Сплит-Квалификация 

Раз­ра­бо­тан про­цесс про­даж “с пер­во­го митин­га”, без RFP

Процесс и структура 

Готов про­цесс, регла­мен­ты и мет­ри­ки про­даж для B‑C-Кли­ен­тов

Увеличение маржинальности sales-департамента и переход к доменной специализации RFP. Кейс

Моделирование функции телемаркетинга 

Для раз­гра­ни­че­ния работ по ABC-про­фи­лям кли­ен­тов необ­хо­ди­мо не толь­ко оце­нить всю ворон­ку лидо­ге­не­ра­ции в ком­па­нии но и разо­брать­ся име­ет ли пайп-лайн по ворон­ке отли­чия в зави­си­мо­сти от того, по “како­му доме­ну или пер­соне мы рабо­та­ем”. Неред­ко, как и в этом слу­чае, фор­ма­ли­зо­ван­ных про­цес­сов в лидо­ге­не­ра­ции не было и вся актив­ность велась по моза­ич­ным прин­ци­пам. В этом слу­чае нам при­шлось быст­ро не толь­ко фор­му­ли­ро­вать “про­ект­ные As-to-Be”, но и вме­сте с коман­дой вос­ста­нав­ли­вать про­цес­сы и регла­мен­ты “As Is”.

  • Опи­сан суще­ству­ю­щий процесс
  • Оце­не­ны дефи­ци­ты процесса
  • Опре­де­ле­ны гра­ни­цы кли­ен­тов B‑C
  • Опре­де­ле­ны пер­со­ны сег­мен­тов B‑C
  • Опре­де­ле­ны триг­ге­ры для сег­мен­та B‑C
Юрий Сорокин. Консалтинговые продажи в IT

Разработка артефактов для направления телемаркетинга 

Для рабо­ты с кли­ен­та­ми кате­го­рий B‑C мы сде­ла­ли соб­ствен­ные лен­дин­ги на под­до­ме­нах основ­но­го сай­та ком­па­нии. В отли­чие от лидо­ге­не­ра­ции “по кли­ен­там кате­го­рии А”, мы исполь­зо­ва­ли толь­ко мето­ды холод­но­го мар­ке­тин­га, вклю­чав­ше­го в себя лидо­ге­не­ра­цию в LinkedIN, Upwork, Clutch + холод­ный e‑mail outreach.

Для каж­до­го из наших buyer-пер­сон были сде­ла­ны отдель­ные поса­доч­ные стра­ни­цы и onepager-пре­зен­та­ции для быст­ро­го зна­ком­ства при пер­вой переписке.

  • Сде­ла­ны “BC”-лендинги
  • Сде­ла­ны onepager-proposals
  • “Почи­не­ны LinkedIn, Clutch, Upwork”
  • Про­те­сти­ро­ван E‑Mail Outreach
  • Про­те­сти­ро­ван LinkedIn Outreach

Новый лидген и телемаркетинг за 7 месяцев 

Пол­но­стью модер­ни­зи­ро­ван про­цесс лидо­ге­не­ра­ции по кли­ен­там кате­го­рий “B‑C”. Функ­ци­о­наль­но и струк­тур­но созда­на новый депар­та­мент для ком­па­нии, кото­рый начал при­но­сить кли­ен­тов. Выстро­ен чет­кий про­цесс лидо­ге­не­ра­ции и телемаркетинга.

Создан отдель­ный про­дукт, для авто­ма­ти­за­ции оцен­ки рабо­ты теле-мар­ке­то­ло­гов по клю­че­вым ком­пе­тен­ци­ям и мет­ри­кам, кото­рый напря­мую свя­зан с моти­ва­ци­ей и явля­ет­ся самой нагляд­ной обрат­ной свя­зью для каж­до­го сотруд­ни­ка депар­та­мен­та при под­ве­де­нии квар­таль­ных ито­гов и отсле­жи­ва­ния про­ме­жу­точ­ных результатов.

  • +70% к выруч­ке по сег­мен­там B‑C
  • + 15% к выруч­ке по компании
  • Оку­па­е­мость про­ек­та 3 месяца

Актуализация
бизнес-процессов. Мотивация. Новые, управляемые продажи.

0 %

При оцен­ке все­гда обнов­ля­ют­ся “основ­ные бизнес-процессы“

Похожие Проекты

Давайте работать 

Мы помо­га­ем биз­не­сам уже 20 лет. Весь накоп­лен­ный опыт и зна­ния к вашим услугам