Мы помогаем бизнесам уже 20 лет. Весь накопленный опыт и знания к вашим услугам.
Один из самых универсальных и нужных чек-листов: оценка вакансии. Насколько ваша вакансия конкурентная, не позорит ли она вашу компанию, транслирует ли ценностное предложение и отвечает ли на основные вопросы соискателей – проверим в чек-листе.
В это сложно поверить, но до сих пор встречаются вакансии, где компании перечисляют требования и функционал и считают, что этого достаточно для привлечения кандидата. Даже если вам кажется, что вы точно не из тех компаний, это стоит проверить. Даже потому, что в вакансии всегда есть, что улучшить, чтобы не оставить конкурентам шанса.
В чек-листе мы пройдем по главным частям вакансии и проверим, удалось ли вам отработать каждую из них на 100%. Насколько грамотно вы смогли преподнести конкурентное преимущество компании как работодателя, дали ли кандидату ясную картину карьерных перспектив и ценности работы с вами, показали ли свою культуру и методы оценки работы.
А что делать, если условия работы в компании не конкурентные? И омпания похожа на сотни таких же и лидеры рынка по каждому пункту перебивают ставку? – О, это наш любимый случай. Для таких компаний, конечно, есть проверенные ходы. Используйте чек-лист, чтобы все их применить в своей вакансии.
Я оплачиваю карточкой и мне прилетает PDF-ка? — Да, все именно так.
Конечно, для учеников наших школ IT-Продаж и IT-Маркетинга
В чек-листах и шпаргалках мы собрали быстрые ответы на самые частые вопросы наших клиентов и учеников. Вы найдете здесь помощь как в оценке своих бизнес-процессов, так и в ежедневных оперативных задачах маркетинга, продаж, HR и менеджмента.